管理的人本原理，就是指組織的各項管理活動，都應以調動和激發人的積極性、主動性和創造性為根本，追求人的全面發展。
　　人本原理主要觀點：
　　（1）員工是企業的主體；
　　（2）員工參與是有效管理的關鍵；
　　（3）使人性得到最完美的發展是現代管理的核心；
　　（4）服務于人是管理的根本目的。
　　因此，尊重人、依靠人、發展人、為了人是人本原理的基本內容和特點。

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